Re: Refexión sobre las horas extras

por Administrador Jue 06 Nov 2008, 19:32

Pero quizás la pregunta sea ¿Estás realizando el mismo trabajo?
Un saludo.

por trabajadordeplanta Vie 07 Nov 2008, 02:27

Trabajes mas o trabajes menos, tienes que pasar X tiempo dentro de la empresa.

No te pagan por trabajar mas, te pagan por estar ahi tantas horas al dia, tanto al mes, tanto al año. Segun convenio y aun tienes que darles las gracias que te dan un trabajo, eso si, si te pueden exprimir te exprimiran.

Piensa una cosa, cobras X por tu puesto, tienes 5 compañeros mas, crees que por hacer mas que ellos, valer mas, solucionarles mas problemas, ser mas " imprescindible" vas a cobrar mas? Cobraras segun convenio hagas lo que hagas y una palmadita en la espalda si le caes bien al superior. pero en ningun caso, te pagaran mas. osea que eso de cobrar mas , sigue soñando, utopia.

Cuantos compañeros habre visto pasar yo, muy validos, que se han marchado porque no le han querido dar 60 euros mas, y se han gastado ese valor multiplicado por N mientras buscaban otra persona que al final de cuentas no valia ni la mitad y que al final de la carrera, aun sigue rulando el personal de dicho puesto, eso si, siempre costando dinero a la empresa, pero no querian a un chico valido por 60 euros mas.

Ya sabeis la politica de la empresa, nos gastaremos millones en intentar solucionar un problema, pero no te daremos a ti nada para que nos lo soluciones.

Saludos.

por jbnito Vie 07 Nov 2008, 11:16

Estas en lo cierto, yo también he visto cosas similares.

Yo recomiendo leerse antes de irse a dormir, un poco de el estatuto de los trabajadores.

Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo.
1. A los efectos de lo dispuesto en la presente Ley, se considera trabajo nocturno el realizado entre las diez de la noche y las seis de la mañana.
El empresario que recurra regularmente a la realización de trabajo nocturno deberá informar de ello a la autoridad laboral.
La jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos no podrá exceder de ocho horas diarias de promedio, en un período de referencia de quince días. Dichos trabajadores no podrán realizar horas extraordinarias.
Para la aplicación de lo dispuesto en el párrafo anterior, se considerará trabajador nocturno a aquel que realice normalmente en período nocturno una parte no inferior a tres horas de su jornada diaria de trabajo, así como a aquel que se prevea que puede realizar en tal período una parte no inferior a un tercio de su jornada de trabajo anual.
Resultará de aplicación a lo establecido en el párrafo segundo lo dispuesto en el apartado 7 del artículo 34 de esta Ley. Igualmente, el Gobierno podrá establecer limitaciones y garantías adicionales a las previstas en el presente artículo para la realización de trabajo nocturno en ciertas actividades o por determinada categoría de trabajadores, en función de los riesgos que comporten para su salud y seguridad.

Articulo 34, apartado7.
El Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social y previa consulta a las Organizaciones Sindicales y Empresariales más representativas, podrá establecer ampliaciones o limitaciones en la ordenación y duración de la jornada de trabajo y de los descansos, para aquellos sectores y trabajos que por sus peculiaridades así lo requieran

.

No se si me equivoco, pero según esto los que trabajen una de cada tres semanas de noche, no pueden hacer ni siquiera las 80 anuales permitidas; en realidad se pueden hacer mas, pero no se pueden pagar, se deben de compensar mediante descanso; en el Articulo 35 lo explica todo.

Un saludo, compañer@s.

por TokaKindErs Vie 07 Nov 2008, 18:51

Jbnito no se que pretendes con ese comentario si perjudicar a la gente de 21 dias o beneficiarlos.
Ya estan suficientemente puteados para que tu le recuerdes lo que pone en el estatuto, si todos nos movieramos en el mismo baremos que tu propones crees que te dejarian pasar alguna?
La empresa puede ser flexible contigo siempre y cuando tu seas flexible con la empresa.
En este caso solo se me ocurre el caso de los de mantenimento,que por ejemplo por una averia importante a las 5:45 am se tenga que quedar el rato necesario con su relevo para poder arreglar esa averia, entonces que hacemos con el trabajador que se queda por voluntad propia para ayudar a un compañero?? no les pagamos las horas extras como tu lo expones en el estatuto???Por esta regla de 3 o de 2 tendriamos que entrar todos en ese baremos,tu te sabes todos tu derechos pero,¿te sabes todas tus obligaciones?Es evidente que el resto de secciones que trabajan de noche piking,atomizador y hornos cuando llegan su relevo se van y punto, a lo mejor en el horno pasa lo mismo que en mantenimiento.
Con esto quiero decir que cuidado con lo que extraemos del estatuto por que puestos a cumplir con lo que pone hay tendriamos que hacer muchas cosas de las que ahora no hacemos...
No se que turno llevaras ni en que seccion estas pero dejemos a los de 21 dia aparte,intentando mejorar su estatus,ya que son los peor parados en esto de las horas extras.

por ulyses Vie 07 Nov 2008, 21:21

Si se consiguiese que se respetara al pie de la letra el Estatuto o el Convenio sería un logro para todos nosotros.

por jbnito Sáb 08 Nov 2008, 02:10

@TokaKindErs

¿Crees que ir comentando algunos temas de legislación es perjudicar a tus compañeros?
Tienes razón en que dice más cosas de lo que comento yo, pero ya sabes como abrir otro hilo con esos temas.

Sé lo que es eso de los 21 días, no lo dudes, pero ten en cuenta que cuanto mas conocimientos tiene una persona, mejor puede tomar sus decisiones y si en los cambios de horario que parece se van a producir se tiene en cuenta que los trabajadores son personas, tienen familia, etc; y que "no solo de pan vive el hombre", mejor que mejor.

Pd. Para jugar a algo es mejor conocer las reglas y no dejar que te las vayan dictando según se desarrolla el juego.

Un saludo compañer@s.

por Invitado Sáb 08 Nov 2008, 15:45

A ver Tocakinders tomate una capsula de esas del enlace que verás que bien te sientan.
http://img136.imageshack.us/my.php?image=keledenhn5.jpg

por ulyses Dom 09 Nov 2008, 17:52

Refexión sobre las horas extras - Página 2 Keledenhn5

Refexión sobre las horas extras - Página 2 W490

Así se ve mejor "equilibrio"

por Invitado Dom 16 Nov 2008, 17:44

Gracias por ponerla Ulyses, es mano de santo, seguro que a más de uno le sentará muy bien, aunque ya puestos yo le recetaría supositorios.

por TokaKindErs Mar 18 Nov 2008, 16:17

Por alusiones voy a responder y espero que nadie me diga que tenemos que trabajar juntos etc... cuando me estan poniendo de todos los colores, asi que equilibrio,
Con esto espero que no me faltes el respeto ya que yo en ningun momento se lo falto a nadie primero pero si me TOCAS los KINDERS, entonces ya podemos tener algun percance fortuito...

por Administrador Miér 19 Nov 2008, 11:22

TokaKindErs escribió:Por alusiones voy a responder y espero que nadie me diga que tenemos que trabajar juntos etc... cuando me estan poniendo de todos los colores, asi que equilibrio,
Con esto espero que no me faltes el respeto ya que yo en ningun momento se lo falto a nadie primero pero si me TOCAS los KINDERS, entonces ya podemos tener algun percance fortuito...

Texto suprimido, TocaKinDers respeta las normas del Foro, no se van a permitir insultos a ninguna persona.

por toroveloz Jue 20 Nov 2008, 01:11

Bien administrador, esto es lo que debes de hacer, administrar el foro, si lo que quieres es hacer comentarios create un nick y hazlo como los demas, este comentario es por lo que hacias hasta ahora. Un saludo a todos.

por super_mario Jue 20 Nov 2008, 21:40

Me gustaría veros las caras, para así conoceros mejor.

por TokaKindErs Vie 21 Nov 2008, 01:42

y por que no eres tu el primero en mostrarla???

por Invitado Dom 23 Nov 2008, 12:40

Creo que había un comentario dirigido hacía mí por parte de Tocakinders (no lo he visto) bueno decirte que nunca te he faltado al respeto ni a tí ni a nadie, pero creo que las cosas hay que tomarlas con un poco más de humor, si todo esto biene por lo de las capsulas, vuelve a mirarlas, ya que las capsulas se llaman "Keleden" y no "keteden" hay está la diferencia.

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